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複合機やプリンターなどのOA機器の製造販売を行う機械メーカー。企業のDX推進を支援するソリューション事業にも注力。

平均満足度
3.05
回答者: 22人

富士フイルムビジネスイノベーション(旧:富士ゼロックス)の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・年2回、部署内での相対評価。

・実績評価(賞与)、役割評価(昇給昇進)の2つの評価。


【昇進】

協働2:1~@年目

協働3:@@年目

自りつ:@年目~

リーダー:@@年目~


*協働2→3の昇進試験合格率は@@%以上、協働3→自りつの合格率は@@@@%



公開レポート
回答日:2023/10/21
その他
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍15〜20年未満

評価制度はバランススコアカード方式で、KPIは設定されるものの、上司のさじ加減で変わる。また結果や実績を積んだとしても高い評価は見込めないので諦め感と閉塞感がある。 半期ごとにレビューをするが、恫喝、吊し上げが当たり前である。

評価制度

回答日:2024/08/16
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

一般的な評価制度と同じで期初にたてた目標に対して期末時...

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評価制度

回答日:2024/06/05
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

半期ごとに業績評価(賞与額が決まる)、通年で行動評価(...

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評価制度

回答日:2024/05/20
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

7段階の相対評価です。同じ部門の同レベルの社員と比較さ...

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評価制度

回答日:2024/02/25
技術職
  • 正社員
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍20年以上

部門によって絶対評価だったり相対評価だったりでマチマチ...

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評価制度

回答日:2024/01/31
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

相対評価。どれだけ良い成績を残しても、部門内で比較され...

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評価制度

回答日:2023/08/15
技術職
  • 協働3
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

期末に評価面談があり、期初に設定した目標に対してどれだ...

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評価制度

回答日:2023/08/11
技術職
  • 技術職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

グループ内での相対評価で評価が決定するため配属先も重要...

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評価制度

回答日:2023/07/12
技術職
  • 一般職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍10〜15年未満

年2回、上期と下期の最初に上長と面談しながら目標を3-...

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評価制度

回答日:2023/06/02
バイヤー・マーチャンダイザー
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

毎年、上司と面談の上目標設定し、期末に上司と評価のすり...

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所在地
東京都港区赤坂9丁目7番3号

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス)の平均年収は690万円、年収範囲は300~1,420万円です。年収・給与制度に関する56件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた121件の給与データを掲載中。営業の平均年収は770万円、企画・マーケティングの平均年収は813万円、コーポレートの平均年収は841万円、ITエンジニアの平均年収は547万円、技術職の平均年収は673万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス)への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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