富士フイルムビジネスイノベーション株式会社(旧:富士ゼロックス)

残業代は申請しただけきちんと出るが、近年残業規制が厳しいため制限枠内でかつかつで業務をこなしている状況である。休日出勤もできるが、原則代休を取得することになっている。そのため、残業代による収入アップはあまり期待できない。

マネージャーレベルであったため残業代はないが、リーダー...

女性だからと言ってなにか差別をすることもないが、女性の...

評価制度はバランススコアカード方式で、KPIは設定されるものの、上司のさじ加減で変わる。また結果や実績を積んだとしても高い評価は見込めないので諦め感と閉塞感がある。 半期ごとにレビューをするが、恫喝、吊し上げが当たり前である。

残業代は100%出る。ただ、残業規制されている部門もあ...

当日であっても問題なく休暇が取れる。また、男女問わず育休を取得しており、祝福モードで送り出してくれるため、先輩方や同期は気分よく取得できている模様 性別関係なく平等に評価され、またパワハラやセクハラ教育も行き届いており、嫌な気持ちになったことはない。

相対評価。どれだけ良い成績を残しても、部門内で比較され...

新卒。筆記試験、グループ面接、個人面接。 筆記試験は...

一般的な評価制度と同じで期初にたてた目標に対して期末時...

ワークライフバランスはかなり良い。基本的には9-17時...