公開レポート
回答日:2023/10/21その他
評価制度はバランススコアカード方式で、KPIは設定されるものの、上司のさじ加減で変わる。また結果や実績を積んだとしても高い評価は見込めないので諦め感と閉塞感がある。 半期ごとにレビューをするが、恫喝、吊し上げが当たり前である。
複合機やプリンターなどのOA機器の製造販売を行う機械メーカー。企業のDX推進を支援するソリューション事業にも注力。
回答者の平均年収 | 690 万円 |
---|---|
年収範囲 | 300万円 〜 1420万円 |
回答者の平均年齢 | 32.0 歳 |
---|---|
年齢範囲 | 22歳 〜 45歳 |
Q&Aはまだ投稿されていません
富士通株式会社
株式会社リコー
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
Apple Japan合同会社
セイコーエプソン株式会社
レノボ・ジャパン合同会社
ブラザー工業株式会社
ウエスタンデジタル合同会社
エリクソン・ジャパン株式会社
株式会社日本HP