まとめ
【昇進】
・各職位内の等級の昇進：マネージャー以上で協議の上パートナーが決定する。
・職位の昇進：上記に加えて、全組織のパートナーと経営層が会議を行い決定する。
・@@@@@@@@@@と昇進しやすい。
・@@@@@@@によっては飛び級もある。また@@@@@@@@@により降格も発生し得る。
【評価】
・ベース年俸：所定の6つのスキル項目に基づく定性評価
・インセンティブ：@@@@@@@@@@@@@@@
比率は職階により変動し、コンサルタントは@@@のみ
シニアコンサルタントでは@@@@@@@@@@@@@@
