株式会社ビズリーチ

感覚的にはメンバークラスで〜500万円、リーダークラスで〜600万円、マネージャークラスで〜750万円のイメージ。ITベンチャー企業の中では低い水準。 昇進するには実績と社内評価の双方が必要で、実績を上げていても上司や評価者と不仲であればうまく昇進できず、実績が半端でも飲み会などで上司から好かれていれば昇進することもある。 メガベンチャー企業ではあるが、人事評価に関しては日経大手企業のような雰囲気がある。

インセンティブ制度は全く機能していないため、給与制度に...

ビジネス職については業績に応じて賞与額が変わる。 年2回支給される。最大で1回あたり2.5ヶ月ほどの賞与が支給されるが、業績が悪い場合には1ヶ月ほどの支給になる場合も存在する。 毎年の定期昇給はなく、営業成績に応じて昇級額が決められる。成績が悪かった場合には昇給がない場合もある。 満足度についてはやや低く、給与を理由に退職するケースも多く見られる。 退職金も存在しないが、入社後数年でキャリアアップのため転職していくケースが多く、定年まで勤めるつもりで入社している人はいないと考えられるためそれほど問題には感じていない。

昇給するごとに年収が10％程度上がる傾向にある。また昇...

給与に関しては低い傾向にあるため満足している方は少ない...

大きく分けて3つあり、その分類の中でも等級が分かれる ...

賞与は個人評価（MBO）と会社の業績の掛け合わせできま...

基本であるGグレードより上はマネージメントである「M」...

年2回の査定があり、昇給・賞与が決定されます。昇給・グ...

自分次第で成長も昇給も昇格もできる、実力主義の環境だと...