公開レポート回答日：2024/07/29給与制度共有URL営業総合職中途現職在籍3年未満ビジネス職については業績に応じて賞与額が変わる。 年2回支給される。最大で1回あたり2.5ヶ月ほどの賞与が支給されるが、業績が悪い場合には1ヶ月ほどの支給になる場合も存在する。 毎年の定期昇給はなく、営業成績に応じて昇級額が決められる。成績が悪かった場合には昇給がない場合もある。 満足度についてはやや低く、給与を理由に退職するケースも多く見られる。 退職金も存在しないが、入社後数年でキャリアアップのため転職していくケースが多く、定年まで勤めるつもりで入社している人はいないと考えられるためそれほど問題には感じていない。
公開レポート回答日：2024/08/19年収イメージ共有URL営業総合職中途現職在籍3年未満感覚的にはメンバークラスで〜500万円、リーダークラスで〜600万円、マネージャークラスで〜750万円のイメージ。ITベンチャー企業の中では低い水準。 昇進するには実績と社内評価の双方が必要で、実績を上げていても上司や評価者と不仲であればうまく昇進できず、実績が半端でも飲み会などで上司から好かれていれば昇進することもある。 メガベンチャー企業ではあるが、人事評価に関しては日経大手企業のような雰囲気がある。
