公開レポート
回答日:2024/07/29PM・ディレクション
自分で考えた施策の起案•推進•振り返り•ネクストアクション検討が一気通貫で行えるやりがいがある。 プロダクトマネージャー組織は、ナレッジシェアが盛んに行われていたり、手上げ研修制度があったり、組織として学びを活性化させていこうという風土がある。
HR・販促事業を中心に展開する事業会社。オンラインプラットフォームやSaaSを提供し、個人と企業のマッチングや業務効率化を支援している。各分野で国内最大級のシェアを誇る。
回答者の平均年収 | 785 万円 |
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年収範囲 | 300万円 〜 2000万円 |
回答者の平均年齢 | 29.9 歳 |
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年齢範囲 | 22歳 〜 59歳 |
自分で考えた施策の起案•推進•振り返り•ネクストアクション検討が一気通貫で行えるやりがいがある。 プロダクトマネージャー組織は、ナレッジシェアが盛んに行われていたり、手上げ研修制度があったり、組織として学びを活性化させていこうという風土がある。
平日は残業も多いためプライベートの時間はほとんどない。ただ、年間休日日数は非常に多く、休みも取りやすいのでそこは良いと思う。
組織によってマネージャー登用の、MGが異なる話を聞きました。 実際どの組織でどのMG以降が登用されているのか教えてください。
退職金制度がなくなるって本当ですか?
同業他社からリクルートへの営業転職を考えています。理由は単純に年収を上げたいからなのですが、リクルートって選考でも「お前はどうしたいの?」的なWillを掘り下げてくるのでしょうか?正直やりたいこ...
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