公開レポート
回答日:2024/08/19営業
感覚的にはメンバークラスで〜500万円、リーダークラスで〜600万円、マネージャークラスで〜750万円のイメージ。ITベンチャー企業の中では低い水準。 昇進するには実績と社内評価の双方が必要で、実績を上げていても上司や評価者と不仲であればうまく昇進できず、実績が半端でも飲み会などで上司から好かれていれば昇進することもある。 メガベンチャー企業ではあるが、人事評価に関しては日経大手企業のような雰囲気がある。
感覚的にはメンバークラスで〜500万円、リーダークラスで〜600万円、マネージャークラスで〜750万円のイメージ。ITベンチャー企業の中では低い水準。 昇進するには実績と社内評価の双方が必要で、実績を上げていても上司や評価者と不仲であればうまく昇進できず、実績が半端でも飲み会などで上司から好かれていれば昇進することもある。 メガベンチャー企業ではあるが、人事評価に関しては日経大手企業のような雰囲気がある。
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