株式会社ビズリーチ

【残業】

・@@@@@@@@@@@@@支給されている

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・残業時間は@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

【昇進】

・これといった目安はない。マネージャーまで@年半での昇進例もある。評価やタイミング（社内のポジション）次第。

【評価】

■賞与評価

・年2回、S〜Dの5段階評価でそれぞれの賞与乗率は以下の通り。

S：x1.3

A：x1.1

B：x1.0

C：x0.9

D：x0.8

・期初の目標に対する進捗と、定性項目によって評価される。

・賞与は4,10月に支給され、合計@ヶ月分程度。

■昇進評価

・年2回、各職位に設定された要求コンピテンシーの充足度を評価される。

・1つ上のコンピテンシーを持つと認められれば昇進するが、運や政治的要素も絡む。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@はあると思う。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@に見受けられる。

・営業部署では@@@@@@@@@@@@@@@@@

・@@@@@@@@@@@@@@したい意向はとても感じる。

・@@@@@@昇進は可能。

・子育て支援は充実しておらず、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

・創業者は@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@