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阪急阪神ホールディングスグループ全体の事業戦略の策定や経営管理、経営資源の最適配分を行う持株会社。「都市交通」「不動産」「エンタテインメント」「情報・通信」「旅行」「国際輸送」の6領域で事業を展開。

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回答者: 6人

阪急阪神ホールディングスの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【昇進】

CⅢ(一般):修士卒@@年目、学部卒@@年目

CⅡ(主任):修士卒@@年目、学部卒@@年目

CⅠ(課長補佐):修士卒@@@年目、学部卒@@@年目

KⅢ(課長):修士卒@@年目〜、学部卒@@年目〜


*昇進試験結果が著しく悪いなどでなければ@@までは昇進可能。

*KⅡへは同期の@@@@%、KⅠへは@@@@%が昇進する。

評価制度

回答日:2024/04/18
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

基本的には横並びの昇進となる。よほどのことがなければ課...

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企業情報

所在地
大阪府池田市栄町1番1号

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阪急阪神ホールディングス株式会社の平均年収は592万円、年収範囲は380~1,200万円です。年収・給与制度に関する7件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた37件の給与データを掲載中。営業の平均年収は594万円、企画・マーケティングの平均年収は610万円、その他の平均年収は498万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、阪急阪神ホールディングス株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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