三菱総研DCS株式会社

一般職層の1級職から4級職まで号俸が1号俸～5号俸まで...

職級が1級～9級まであり、一般職層は1級職～4級職、5級以上は管理職層、7級以上は経営職層といった位置付けとなる。 年収イメージは2級職で350～550万、3級職で500万～700万、4級職で600万～850万。5級職は700万～1000万強。 昇進スピードは3級職に昇格するのが最短で入社3年目、次に早くて4年目となる。基本的には5年目で一律昇格する。 4級職に昇格するのは恐らく最短で6年目、早くて7年目か8年目のタイミングで昇格する。9年目の時点で7割以上は昇格するイメージとなる。 5級職以上は非常に優秀だと早くて10年目で昇格できるが昇格のハードルは高く、4級職で頭打ちとなる者も多くいる。

賞与が年収に大きく影響する。 同業他社と比べても賞与はかなり高い。 継続的にベースアップが行われたおり今後も継続するとは思われる。 3級までは上司次第で簡単に上がるが、4級からは面接があるためある程度実力主義な面はあると思う。

年収イメージは同業他社とあまり変わらない。 ただ、ベ...

4,5級以上になるとそこそこの給料になると思う。 S...

若手の昇進スピードがまだ横並び感が強く、担当業務に差が...

職級により給与テーブルが分かれており、私が在籍していた...

昇級スピードは上記で述べた通りで、個人差があるが、業務...

昇進スピードは、(院卒等を除き)新卒の3年目までは一律...

最近は若手を中心にベースアップをおこなっている。 一...