まとめ
【昇進】
・@〜@年程度で@級ずつ昇進。
・@級以降は@@@@があり、厳しくなる。
・@級までで頭打ちの社員が約@@、@級までで@〜@割程度。
【評価】
・年@回、15段階（1-,1,1+,〜5-,5,5+）評価。
・@回連続で@以上の評価獲得で昇進可能性あり。
・1段階評価が変わると@級で@〜@@@円程度賞与変動。
【昇進】
・@〜@年程度で@級ずつ昇進。
・@級以降は@@@@があり、厳しくなる。
・@級までで頭打ちの社員が約@@、@級までで@〜@割程度。
【評価】
・年@回、15段階（1-,1,1+,〜5-,5,5+）評価。
・@回連続で@以上の評価獲得で昇進可能性あり。
・1段階評価が変わると@級で@〜@@@円程度賞与変動。
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