デロイトトーマツアクト株式会社

評価制度については上位者との話し合いを経て目標を決め、...

会社全体として女性の働き方改革を推進している。マネージャランクの女性率を増やそうとしている。また肌間でも女性の役職者が生き生きと働いているイメージであり、力強い女性が多い気がする。

下のランクのうちは残業することはあまりない。残業をするにも上長の許可が必要。見込み残業はなく残業代は全部出る。役職が上がると裁量労働制となり残業代が出ない代わりにボーナスが出るようになる。3年目の先輩でも忙しい時期で月30時間と聞いたのでコンサルの方に比べてそこまで残業を求められないイメージではあるが、役職が上がり複数のプロジェクトを受け持つとどうしても働く時間が増えると聞いた。

評価は半年に1回行われる。 PJでの稼働時間や、業務でのパフォーマンスなどにより多角的に評価される。 公平を期す制度にはなっているが、評価の度合いについては評価者によってかなり基準にバラつきがあると感じる。

残業代は基本的に全て支給されるが、スタッフ層の場合基本...

非常に働きやすい環境だと感じる。 男女の区別なく働い...

中途で入社した。1day選考で2回の面接があった。これ...

男女関係なく、現ランクに期待される役割を満たし次のラン...

親会社のDTCと共に仕事を進めていくことが多く、期待値...

平均的にみると残業時間20時間ほどと少ないように見える...