公開レポート
回答日：2023/04/28ITエンジニア
会社全体として女性の働き方改革を推進している。マネージャランクの女性率を増やそうとしている。また肌間でも女性の役職者が生き生きと働いているイメージであり、力強い女性が多い気がする。
会社全体として女性の働き方改革を推進している。マネージャランクの女性率を増やそうとしている。また肌間でも女性の役職者が生き生きと働いているイメージであり、力強い女性が多い気がする。
アクセンチュア株式会社
マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン
ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン・インコーポレイテッド
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社(BCG)
アーサー・ディ・リトル・ジャパン株式会社
PwCコンサルティング合同会社
デロイトトーマツコンサルティング合同会社
株式会社野村総合研究所
アビームコンサルティング株式会社
株式会社ベイカレント・コンサルティング