住宅手当はほぼないに等しい(毎月1万円ない程度) 寮はあるが集合寮で、環境は悪い。 社宅に移ることも可能だが、タイミング次第。 持株会はあり、毎月1万円に対して1000円会社が補助してくれる(MAX1000円補助) カフェテリアポイントを毎年5万円分支給してくれるが、これもコロナの影響で半額になったりと、変動は大きい。 福利厚生の最大の特徴として、国内線、国際線ともに格安で乗ることができる。ただし、基本的には空席がある場合のみで、ハイシーズンに旅行したい場合は日程と、搭乗予定の便の予約状況を見ながらでないと予定が組めない。国際便についてはビジネスクラスにも格安で乗れるため、旅行好きには嬉しい制度であるが、結局給与が低い分、そこまで旅行に行かない人はあまり魅力にはならない。
まとめ
・フライト割引:国内線@@、国際線@割引。基本は空席利用。(@親等まで)
・寮:自己負担@@@@円/月。集合寮または借上寮を会社が指定(@@歳まで)
・借上社宅:@〜@@円(2LDK〜3LDK)。会社保有の世帯向け。
・家賃補助:@@@@@円/月。
・ベネフィットステーション:年間@@ポイント(@@円分)付与。
・退職金
・確定拠出年金(会社拠出あり)
・持株会
・財形貯蓄
・企業年金
・扶養手当
・帰省手当:単身赴任の場合、月に@往復分のフライトチケットを支給。
*グループ会社であるANAウイングスでは、家賃補助が独身@~@@円/月、世帯@@@円程度/月支給される。