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エネルギー、インフラ、電子デバイス、デジタルソリューションなどの事業を展開する総合電機メーカー。長らく東京証券取引所に上場していたが、2023年9月に日本産業パートナーズ(JIP)などが主導するTOBによって上場廃止となった。

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東芝の評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・個人評価+事業部業績評価

・個人評価は組織が掲げる行動指針への合致度を見られる。

・個人評価や事業部評価での賞与変動は年間@@万円程度。


【昇進】

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公開レポート
回答日:2023/01/24
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

個人評価と所属事業部の業績で評価される。個人評価は会社の行動指針に沿った業務態度であるかが重要視される。等級以上の働きを認めてもらえると、ボーナスが10万円単位で加算される。儲かっている事業部は半期10~20万プラスで支給される。

評価制度

回答日:2024/07/24
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

同じ部内での相対評価となる。また部内で割り振ることがで...

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評価制度

回答日:2024/06/06
技術職
  • 正社員
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

直属の上司が査定していた。ただ、最終的には部長が調整さ...

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評価制度

回答日:2024/03/14
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

同じ役職の集団に付与される一定の評価ポイントを1年間の...

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評価制度

回答日:2024/01/09
技術職
  • 研究職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

普通にやっていれば普通の評価ではあるが、一気に評価され...

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評価制度

回答日:2023/07/04
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

上司と1on1面談を行い、そこで評価を伝えられる。それ...

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評価制度

回答日:2023/05/19
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価基準が非常に曖昧、上司が上に伸ばそうとしている人か...

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評価制度

回答日:2023/05/11
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

年功序列に近いように思われる。また、昇格(時期)と年度...

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評価制度

回答日:2023/05/02
コーポレート
  • 研究員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

年一回の昇給評価と年2回の賞与の評価がある。 支給額...

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評価制度

回答日:2023/04/25
技術職
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

年度の最初に1年間の評価が決まること。 行動評価と成...

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企業情報

所在地
東京都港区芝浦1丁目1番1号

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株式会社東芝の平均年収は682万円、年収範囲は319~1,245万円です。年収・給与制度に関する36件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた117件の給与データを掲載中。営業の平均年収は604万円、コーポレートの平均年収は721万円、技術職の平均年収は665万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、株式会社東芝への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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