豊田合成株式会社

・期初に目標を立てる。上司と目標についての面談が期初・...

・残業代は100%貰える。 ・残業の多寡は部署による。生産に近い部署は残業時間、休日出勤が多い印象。具体的に言うと製造や生産技術。 ・部員のほとんどが360時間を超えるような部署もある。

残業は部署によってさまざまである。残業の多い部署もあれ...

年始目標に対して上司との面談を交えて評価が下される。この評価は基本給に関わる評価とボーナスに関わる評価である。不当な評価を受けたと思ったことはないが、大きな成果を出しても大きく評価されることはあまりない。早く昇格したければ、継続して成果を出し続ける必要がある。

女性は基本的に少ないので、優しく扱われるため、仕事をし...

産休、育休などの制度は整っており、女性の働きやすさはい...

残業代は働いた分支給される。 残業は部署によって様々...

毎年全社で改善活動を行っているが、改善活動自体が形骸化...

直属の上司がつけることもあり、その上司との関係性で評価...

志望動機、ガクチカなどの一般的な質問が多かった。 海...