公開レポート
回答日:2023/01/12技術職
基本的に労務管理は厳しく物理的にサービス残業はやろうと思ってもできない。そのため、残業代はしっかり貰えるが、新入社員など未経験者も画一的な扱いであるため、社員の成長は昔に比べると遅くなっている印象。課長以下は残業代も出るので、管理者になれば高給ですごすことができる。
基本的に労務管理は厳しく物理的にサービス残業はやろうと思ってもできない。そのため、残業代はしっかり貰えるが、新入社員など未経験者も画一的な扱いであるため、社員の成長は昔に比べると遅くなっている印象。課長以下は残業代も出るので、管理者になれば高給ですごすことができる。
ANAウイングス株式会社
京王電鉄株式会社
全日本空輸株式会社(ANA)
東急株式会社
日本航空株式会社(JAL)
阪急阪神ホールディングス株式会社
京阪ホールディングス株式会社
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
大阪市高速電気軌道株式会社
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)