公開レポート
回答日:2024/03/09企画・マーケティング
客室乗務員だけでなく、本社オフィスも女性の割合が高く、女性の方が多い部も珍しくない。男性も育休を取るのが当たり前との考え方で、この辺りの風通しの良さは素晴らしいと感じる。フレックスで融通が効くこともあり、(男女関わらず)夫婦ダブルインカムで出世を目指さず働き続けるのであれば、これ以上の会社は中々ないと思われる。
客室乗務員だけでなく、本社オフィスも女性の割合が高く、女性の方が多い部も珍しくない。男性も育休を取るのが当たり前との考え方で、この辺りの風通しの良さは素晴らしいと感じる。フレックスで融通が効くこともあり、(男女関わらず)夫婦ダブルインカムで出世を目指さず働き続けるのであれば、これ以上の会社は中々ないと思われる。
ANAウイングス株式会社
京王電鉄株式会社
全日本空輸株式会社(ANA)
東急株式会社
日本航空株式会社(JAL)
阪急阪神ホールディングス株式会社
京阪ホールディングス株式会社
東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
大阪市高速電気軌道株式会社
東海旅客鉄道株式会社(JR東海)