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米国Salesforceの日本法人(2000年設立)。クラウドアプリケーションとクラウドプラットフォームを提供する。グループブランドは「Salesforce」。

平均満足度
3.81
回答者: 78人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.7
仕事のやりがい
3.6
4.0
成長環境・スキルアップ
3.3
ワーク・ライフ・バランス
4.0
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
4.0

リモート日数
週2.9
平均有給休暇取得率
56
%
回答者: 16人

セールスフォース・ジャパンの女性の働きやすさクチコミ・評判

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まとめ

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と思う。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@とは言い難い。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@のでついていけない方が多い。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@に女性は多く、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@いると感じる。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@も一切ない。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@して働いている印象。

公開レポート
回答日:2023/06/08
営業
  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

営業部門以外であれば、女性は働きやすい環境であると思う。営業部門に関しては、非常に高いノルマとManagerからのプレッシャーを受けながら働く必要があるため、子育てをしながら勤務するのは難しいのではないかと思う。実際に、子供が生まれたタイミングで営業部門から他の部門に異動する方は多い印象がある。営業以外の部門については女性も自由に働いている印象がある。特に性別で判断している印象は全くない。

女性の働きやすさ

回答日:2024/09/09
営業
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

男女はいい意味で平等、女性マネージャーも多くいる。ただ...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/09/04
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

AEはハードワークが求められる傾向のため男女問わず長時...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/08/30
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

どのプロダクト営業か、コア営業かによって変わるが、基本...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/08/21
営業
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

女性だから評価が変わるとかはない。 しかし、ハードワ...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/08/19
ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

女性も働きやすい環境。営業は厳しそうだが、技術部門は子...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/08/19
その他IT・Web
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

かなり意識されている。管理職も出てきている。 ただし...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/08/15
ITエンジニア
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

働きやすいと思う。特に女性/男性でなにか対応が変わった...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/08/14
コンサルタント
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

女性だからという理由で肩身の狭い思いをするような環境で...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/07/23
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

数字で評価されるため男女差は全く無い。むしろキャリア的...

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東京都千代田区丸の内1丁目1番3号

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