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NTTデータグループの金融・決済分野の中核企業。中央銀行の資金決済システムや、日本最大級のキャッシュレス決済プラットフォームの開発等、主に金融業界関連システムの開発・維持を担う。

平均満足度
3.0
回答者: 10人

NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの評価制度クチコミ・評判

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公開レポート
回答日:2024/04/01
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

相対評価のため、運や上司との相性がほとんどであり、不満を持っている社員も多いと思う。ただ、主任ランクでも生活するには十分な給与が保障されているため、評価に期待していない社員も多い。特別仕事ができる社員については、外資系の企業に転職していくパターンが多い。

評価制度

回答日:2024/08/16
ITエンジニア
  • 社員
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

良くも悪くもJTC、右肩上がり。 若くて実力がある人...

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評価制度

回答日:2024/07/25
ITエンジニア
  • 社員
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3年未満

評価制度については、自身の上長がどれほど力を持っている...

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評価制度

回答日:2024/06/18
PM・ディレクション
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

担当内での相対評価となるため、職位が上がると必然的に低...

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評価制度

回答日:2024/05/29
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

現状では給与と賞与それぞれで評価がある。G4までは年功...

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評価制度

回答日:2024/04/14
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

評価シートを作成し、1on1で上長と面談し自身のアピー...

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評価制度

回答日:2023/11/13
ITエンジニア
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

一年に6回、上司と面談がありその中で上司から高い評価を...

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評価制度

回答日:2023/09/16
ITエンジニア
  • 社員
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

完全に年功序列です。いくら仕事ができても、年次が優先さ...

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評価制度

回答日:2023/07/27
ITエンジニア
  • 専門職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

四半期に一度、上長と面談し目標とそれに対する達成度を確...

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評価制度

回答日:2023/05/19
ITエンジニア
  • SE
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

定期的に目標設定を行う上評価される環境はある。ただし、...

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企業情報

所在地
東京都港区海岸1丁目2番3号

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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの平均年収は602万円、年収範囲は324~1,028万円です。年収・給与制度に関する46件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた67件の給与データを掲載中。ITエンジニアの平均年収は596万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーへの就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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