株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー

ごく一般的な給料はいただけるためあまり不満はない。中途...

一般社員、主任、課長代理、課長、部長という職位に分かれてるいる。年功序列のため、若手がいきなり管理職に抜擢されるような人事はない。課長になると1000万は超えてくると聞いたことがある。大企業の子会社なので、豪遊しなければそれなりに暮らせると思う。昇格試験は面談で行うらしい。今は合併した影響もあるのか、上が詰まっており、かなり数が絞られているのか昇格する人数は少ないように思う。

基本的にはG4までは年功序列。それ以降は実力と部署の状況により異なる。売上が伸びていて人手不足感が強い部署のほうが昇格はしやすい。 賞与はグレードごとに差はあれど、毎年ほぼ決まった額が出るため生活設計は立てやすい。

G5(新卒〜学部卒6年目、院卒4年目):〜650万 ...

給与は賞与が大きい。(6〜7ヶ月分程度) 昇給は毎年...

新卒400〜 G4(主任1年目)550〜 主任...

大学卒と大学院卒で給与体系は異なるが、大学院卒で3年目...

プロパーが付ける役職としては「社員」「主任」「課長代理...

典型的な年功序列です。 主任以上は1年ごとのベースア...

平均残業時間35h/月とした場合の一例です。 新...