公開レポート回答日:2023/02/24評価制度共有URL技術職総合職新卒現職在籍5〜10年未満期初に目標を設定して、上期と下期に上司との面談を通じて、目標に対する達成度を評価される。業績や成果が出ている部署は評価の平均値が高めになるように調整されるのに対し、成績の振るわない部署は評価の平均値が低めになるように調整される。