アビームコンサルティング株式会社

アナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー、ダイレクター、プリンシパルの序列になっています。仕事が評価されれば順当に出世していき、スキップしていくことも可能です。逆に仕事ができないと出世して行くことはありません。

基本的に基本給が給与の大半を占めるため、給与に対して賞...

職種が、ゼネラリスト指向のコンサルタント職と、 スペ...

・給与：初任給を高めに設定し、優秀なプロパーを取得したい狙いが垣間見える。しかし、その後、昇給幅は緩やかである。 ・賞与：基準賞与＋貢献賞与＋決算賞与(夏のみ)が支給される。 ・インセンティブ：マネジャ以上は、PJ利益率や営業実績が賞与に反映される。

コンサルタントで中途入社して500〜600万。シニアコ...

マネージャー未満は残業代が全部つくが、プロジェクトによ...

Mに上がるにはSC以下の担当者としてパフォー厶してるだ...

SC以下では残業代と半期での評価次第なので、忙しくかつ...

いくつかのランクに分かれており、各ランクないでも3〜4...

月給に多くが割り振られており、賞与は少ない。 半期ご...