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システムインテグレーションやソフトウェア開発を行う。教育機関向けのICTソリューション、公共・民間向けクライアント運用管理ソフトウェアなど幅広い分野でのシステム開発を展開。

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回答者: 16人

Sky(SIer)の評価制度クチコミ・評判

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公開レポート
回答日:2023/03/22
ITエンジニア
  • 技術職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

半期に1回の目標面談で評価のフィードバックをもらう。上司がそのフィードバックをもって、評価会議に上げ、会社の状況や部署を踏まえて誰を昇格させるかを決定する。基本的にわかりやすく評価はしてもらえる。もし納得がいかない場合にも、アンケートなどで意見を上げる場は準備されてるため、意見を取り入れてくれる体制である。

評価制度

回答日:2024/05/31
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

完全に平等な評価制度である。年次が高い方の方が経験が多...

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評価制度

回答日:2024/05/17
ITエンジニア
  • 一般
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

360評価があり、上司だけではなく周りの同期や部下の方...

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評価制度

回答日:2024/01/20
ITエンジニア
  • 正社員
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3年未満

一般的な目標設定と結果面談を半年単位で行う。 個人の...

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評価制度

回答日:2023/12/10
ITエンジニア
  • 開発職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

半期ごとに、1人に対して2人以上の評価者がつき面談を実...

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評価制度

回答日:2023/12/01
ITエンジニア
  • 一般
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

様々な方から評価してもらう仕組みがあり、 制度は揃っ...

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評価制度

回答日:2023/11/30
ITエンジニア
  • 開発職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

上司と半期の初めに次半期の目標を立てる → 半期終わり...

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評価制度

回答日:2023/11/05
ITエンジニア
  • 正社員
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

評価は部署ごとの相対評価。あまり目立たない部署にいると...

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評価制度

回答日:2023/04/19
ITエンジニア
  • 社内SE
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

1階級以上上と、その上の社員の2名体制で評価される。半...

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評価制度

回答日:2023/03/29
ITエンジニア
  • エンジニア
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

半期目標と前半期の成果について管理表で上司に提出し、め...

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企業情報

所在地
大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル

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