富士通Japanの年収・給与制度

富士通グループのシステムインテグレーター。自治体、医療・教育機関などの公共分野と製造や流通などの民需分野において、ソリューション・SI、パッケージの開発から運用まで一貫したサービスを提供する。また、AIやクラウドサービス、ローカル5Gなどを活用したDXビジネスも推進。

回答者の平均年収	695 万円
年収範囲	296万円〜 1200万円

回答者の平均年収

695

万円

年収範囲

296万円〜 1200万円

回答者の平均年齢	31.7 歳
年齢範囲	22歳〜 60歳

回答者の平均年齢

31.7

歳

年齢範囲

22歳〜 60歳

営業	720 万円	296万円〜1160万円
ITエンジニア	627 万円	357万円〜1000万円
技術職	687 万円	500万円〜922万円

営業

720

万円

296万円〜1160万円

ITエンジニア

627

万円

357万円〜1000万円

技術職

687

万円

500万円〜922万円

レベル	年収	ベース	賞与	株式
Lv7	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
Lv8	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
Lv9	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
Lv10 主任	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
Lv11 係長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
Lv12 マネージャー	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
Lv13 シニアマネージャー	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
Lv14 部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
Lv15 統括部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円

レベル

年収

ベース

賞与

株式

Lv7

0000 万円

Lv8

0000 万円

Lv9

0000 万円

Lv10

主任

0000 万円

Lv11

係長

0000 万円

Lv12

マネージャー

0000 万円

Lv13

シニアマネージャー

0000 万円

Lv14

部長

0000 万円

Lv15

統括部長

0000 万円

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在籍5〜10年未満

賞与に関しては、LEVEL9、LEVEL10レベルでは...

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LEVEL7で400-500万　新卒入社1-4年 LEVEL8で500-600万　新卒入社4-8年レベルを上げるには、パワーポイントで目標管理するが、目標に対して上司が管理することはなく、発表して通過すれば、自動昇格となる。ただし、幹部社員に関しては、昇格は厳しく、何年も落ちることがあり、年齢制限もある。幹部社員になれなければ、60歳まで一生平社員である。

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