富士通Japan株式会社

LEVEL7で400-500万　新卒入社1-4年 LEVEL8で500-600万　新卒入社4-8年 レベルを上げるには、 パワーポイントで目標管理するが、目標に対して上司が管理することはなく、発表して通過すれば、自動昇格となる。 ただし、幹部社員に関しては、昇格は厳しく、何年も落ちることがあり、年齢制限もある。 幹部社員になれなければ、60歳まで一生平社員である。

家賃補助はそこまで充実していない。 ただし、事務所の設備面は申し分なく快適に仕事ができる。 最近はテレワークベースのため出社はほぼないが、テレワーク品の購入に充てられるポイントなどもあり概ね満足している。

まだ若手であったため、残業はそれほど多くなかった。しかし、同じ部署の先輩は年間600以上しており、上から指摘を受けるので残業を付けてないことも多々あったように感じる。また、保守ユーザーを持つと休日夜間問わず呼び出しがあり、ユーザーが増えれば増えるほど人間的な生活を送れないというような状況であった。