まとめ
【昇進】
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【評価】
・年1回、5段階(1〜5)で評価され、昇給と賞与に影響。
・評価ごとの昇給幅や賞与金額は労働組合が会社と都度協議(P10に昇進したてで最高評価では+1.8万円)。
・年初に定めた短期、長期目標それぞれの達成度をもとに評価が決まる。上司との関係性に左右される側面も大きい。
・上記とは別に360度評価も実施しているが、昇給/昇進/賞与いずれにも関わらない。