パナソニック株式会社

基本的には残業は20時までとなっている。 ただし、フルフレックス制をとっていることもあり、深夜残業のつかない22時までや6時から勤務する朝残業を行う社員もいる。 ほぼ毎日定時で帰れる人と、ほぼ毎日残業している人がはっきりと分かれており、業務量の偏りは大きい。 出社/退社のみでなくPCの起動/終了時間が厳密に管理されているため、組合員であれば残業代は満額支給される。

残業代は1分単位から支給されます。

管理職は男性がメインですが、徐々に女性の管理職も増やそ...

これは部門ごとに大きく異なるので、何とも言えませんが、...

評価制度については、抜群に優秀な人は真っ当に評価されます（これは、どこの会社でも同じでしょうが）。但し、それ以外の一般的な社員については、評価者の好き嫌いによって左右されている印象です。そもそも営業以外の職種が定量的にKPIを設定することが難しいので、何を根拠に評価を付けているのか不透明だと思います。一応、管理職を対象とした評価者研修もあるようですが、機能している印象は受けませんでした。

給与制度の欄でも触れたが、昇進のための基準がある程度整...

残業代は残業したぶんだけ全額支給されている。業務量が多...

産休育休などの制度が整っていることもあり、男女問わず働ける職場になっていると感じる。 男性の育休取得率は高いとはまだ言えないが、育休による給与減も会社から補助が少しあるため、共働きも比較的しやすい職場だと感じる。 懸念点があるとすると、まだまだ女性が多くない部署もあるため、居心地が悪いと感じる女性社員は少なからず居ると思う。

事業会社制になり、事業会社を跨いでの会話やお願い事が出...

残業代は必ず支給される。360協定や、月40時間までの...