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NTTグループのシステムインテグレーターで、国内外のITサービス事業を展開する。2023年7月に持株会社に移行した。

平均満足度
3.46
回答者: 211人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.3
仕事のやりがい
3.3
3.3
成長環境・スキルアップ
3.9
ワーク・ライフ・バランス
3.7
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.8

リモート日数
週3.1
平均有給休暇取得率
80
%
回答者: 30人

NTTデータの女性の働きやすさクチコミ・評判

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まとめ

@@@@@@@@@@@@@@@課長以上として働くことは難しいと感じた。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@働きやすい会社と感じる。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@は整っている。

・その一方で、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@などの実態がある。

@@@@@@@@@@@@@@@が課題となっていることから、@@@@@@@@@@@@側面がありそうである。

・部署にもよるが、@@@@@@@@@@@@@@@@比率が高い。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が開かれ、@@@@@@@@@@@@という確認があったりする。

公開レポート
回答日:2023/12/27
ITエンジニア
  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

個人的には女性は働きやすいと感じます。私の所感ですが、どの現場に行っても女性は1人以上はいましたし、その人の特性に合わせて業務を担当している印象です。具体的にはリーダー的な立ち位置で参画していたり、テクニカルスペシャリストとして参画していたりしていました。 性別は分け隔てなく業務する風土があるように感じており、女性だからどうこう、といったようなことは伺ったことはありません。

女性の働きやすさ

回答日:2024/09/18
データサイエンティスト
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

新卒の比率は半々だが、昨今の管理職に女性を増やす風潮で...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/09/09
営業
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

自部門では良くも悪くもフラットに見える。つまり、産休・...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/09/02
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

男女で評価が異なると言う話は聞かない。 男性の育児休...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/08/28
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍20年以上

ハラスメント研修が徹底されており、また、育児経験のある...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/08/26
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

女性は希望を出せば基本的に働き方を自由に選ぶことができ...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/08/26
コーポレート
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

女性管理職比率や女性管理職登用比率が役員報酬のKPIと...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/08/21
ITエンジニア
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性でも男性と同じように働くことができる。 また、育...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/08/20
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

かなり働きやすくなってきたという話を聞く。実際お子さん...

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所在地
東京都江東区豊洲3丁目3番3号

年収ランキング

株式会社NTTデータの平均年収は755万円、年収範囲は290~1,556万円です。年収・給与制度に関する465件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた1023件の給与データを掲載中。営業の平均年収は759万円、企画・マーケティングの平均年収は784万円、コーポレートの平均年収は851万円、コンサルタントの平均年収は797万円、ITエンジニアの平均年収は713万円、PM・ディレクションの平均年収は839万円、技術職の平均年収は727万円、その他の平均年収は650万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、株式会社NTTデータへの就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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