【昇進】
@@@@@@@@@@@
@@@@@@@@
@@@@@@@
@@@@@@@
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【評価】
・年2回、5段階(0〜4)の相対評価。
・@@よりも@@@@を@@@@@@@よりも@@@@@@@@を重視して評価される。
▼等級ごとの賞与1回あたりの評価反映分
(それぞれG5、G2の場合)
0:0万円
1:+@@@万円、+@@@@万円
2:+@@@@@万円、+@@@@@万円
3:+@@@@万円、+@@@@@万円
4:+@@@@@万円、+@@@@@万円
→2023年4月より@@@@@@@@に変更されたが、従前の評価方法とあまり変わらないとの声がある。