VMware株式会社(ヴイエムウェア)

込み込み年俸制。 勤怠管理は SaaS を用いて行いつつも、基本的に裁量労働制なのでタスク管理を行い自己のペースで働く。 Q末の追い込み時期を除けば毎晩遅くまで働いている人はほとんどいない。

売上や、来期以降への案件創出サイズなど、いくつかの K...

めちゃくちゃ働きやすいと思う。育休、産休中も一定期間フ...

ころころ変わる。目標を立てて期末に確認はされるがそれが給料に跳ねてくることはない。ボーナスは評価で変わると言われているがよほどのやらかしをしない限り、オファー時に提示されたパーセンテージで支払われる。目標達成は昇格評価の際に利用される。

コンサルはクライアントワークなので、良くも悪くもお客さ...

グローバルな会社であるため、女性であることで不利益はないと感じる。また、女性比率を高めるため、積極的に女性を採用している。ただし、幹部の目標達成のために、女性採用に固執している印象もあり、もっとフラットに考えてもいいと思う。

P2以上は裁量労働制となり、45時間のみなし残業となる...

日系企業のような人事考査や評価面談はなく、マネージャー...

一般的な外資ITと同様、クォータの達成率や連続達成回数...

営業としてはかなり成長できると思います。 ただし、丁...