公開レポート
回答日:2023/07/14ITエンジニア
年功序列で、年度が上の人が多く貰いやすいが、これから実力主義の制度も取り入れようとしている。 夏のボーナスが高く、冬のボーナスは低い。 インセンティブは部内評価が反映されることが多く、個人個人で評価された額がボーナスに反映される割合は少なめ。
年功序列で、年度が上の人が多く貰いやすいが、これから実力主義の制度も取り入れようとしている。 夏のボーナスが高く、冬のボーナスは低い。 インセンティブは部内評価が反映されることが多く、個人個人で評価された額がボーナスに反映される割合は少なめ。
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