まとめ
【評価】
・5段階（S,A,B,C,D）の相対評価。
・期初に設定した目標の達成度を評価される。定量@@%＋定性@@%＋その他@@%。
・評価分布は@@@%、@@@%、@@@%程度。
・賞与支給は@ヶ月分（冬は一律@@@ヶ月分、夏は@@@～@ヶ月分）
・等級ごとの賞与基準額（1ヶ月分）は下記の通り。
等級1：@@@@万円
等級2：@@万円
等級3：@@万円
等級4：@@万円
等級5：@@万円
等級6：@@万円
等級7：@@万円
【昇進】
@@@@@@@@@@@@
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@@@@@@@@@@@@@@@
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