大正製薬株式会社

半期の業績評価は SS(5%),S(10%),A(15%),B(40%),C(15%),D(10%),DD(5%)。 評価体系として、ALLグロス、製品別に点数の傾斜が掛けられ、点数化される。 業績で突き抜けた場合でも特にインセンティブがつくわけではない、ほどほどに働きたい人には良い環境かもしれない。

年初に上司と合意の内容に基づき、達成度合いを評価されま...

ジョブディスクリプションに基づいた評価。今年度の仕事に...

一言でいうと不透明。基本的には年功序列で業務成績によら...

評価は基本的に相対評価である。 部署もしくは部門内で...

一般的な評価制度だと思います。S、A、B、C、Dの4段...

チャレンジを推奨する社内風土を謳っているが、チャレンジ...

昇格前に評価が上がり、昇格後1年目は評価が下がる そ...

年度初めに個人ごとに業務目標を設定し、年度末にそれらに...

期初に立てた目標への達成度合い、1年間の自身の行動（課...