・残業代が出るのは入社3年目まで@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
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大手広告代理店。マーケティング、プロモーション、メディア、コンテンツ、PRなどの事業を展開している。長期的なブランディング戦略の展開に強みを持つ。
・残業代が出るのは入社3年目まで@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
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【昇進】
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【Professional(P)等級について】
・Dへの昇進後はP等級が付与される。
・P11からスタートし、P70までの60段階が存在する。
・P等級は年1回、-5〜+5の範囲で変動する。
・局内のD社員が持つ合計のPの値が決まっており、同局内で誰かのP等級が上がると、別の社員のP等級が下がる仕組み。
・P等級+@@万円が基本給の目安となる(P15で@@万円)。
・長く勤めておりP等級は高いが能力不足の社員が多く、実力のある若手の不満の種になっている。
・@@@@@@@@@@@@@@@という動きもあり、@@@@@@@@と思う。
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@会社であると考える。
・@@@@@@@@@@@@@割合はまだまだ低い。
・@@@@@@@@@@@@@@といった価値観はまだ残っている。
株式会社電通
株式会社ADKマーケティング・ソリューションズ
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社(DAC)
株式会社博報堂DYメディアパートナーズ
株式会社博報堂プロダクツ
株式会社ベクトル(PR)
株式会社グッドパッチ
株式会社東急エージェンシー
株式会社読売広告社
株式会社ジェイアール東日本企画(JR東日本企画)