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西日本地域における地域電気通信業務を中心に、ICTサービスやソリューションを提供するNTTグループの企業。1999年設立。

平均満足度
3.4
回答者: 52人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.3
仕事のやりがい
3.2
3.2
成長環境・スキルアップ
3.9
ワーク・ライフ・バランス
3.5
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.8

リモート日数
週3.4
平均有給休暇取得率
98
%
回答者: 10人

西日本電信電話(NTT西日本)の企業クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・6,12月の2回支給

・各回賞与=定率分(グレード月給×賞与支給係数)+評価反映分

・賞与支給係数は2023年時点で2.2程度

・5段階の評価に応じて評価反映分として賞与に加算(×定率分)

Ex(×1.5)

E

M(×0.7〜0.8)

P

Ue(×0)


【昇進】

▼旧制度における学部卒の最低在籍年数

@@@@@@@

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@@@@@@@@@@

@@@@@@@@@@

@@@@@@

@@@@@@

@@@@@@

*@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

*参事Bへ昇進できる社員は@@@@@@

*@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ぶ。


評価制度

回答日:2023/12/25
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

業績評価は、部署の売上や状況により変動。良い成績の部署...

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公開レポート
回答日:2023/12/25
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

一般的な残業時間は、平均で10〜30時間と想定。 課長や部の方針によることも多く、自部門だと30時間の残業が平均。残業代も出る上、自分のコントロール下で残業できるためキツさなく、追加の収入として重宝している。

残業の実態

回答日:2024/07/12
コーポレート
  • 総合
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

1分単位で出る。PC単位にログがついており、この基準に...

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公開レポート
回答日:2024/07/12
コーポレート
  • 総合
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

仕事ではなく社会の資格で決まる また、女性は仕事ができるできないにかかわらず、昇進する

面接・選考

回答日:2024/07/12
コーポレート
  • 総合
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

新卒 まずは、リクルーターで評価次に面接が始まる...

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コーポレート
  • 総合
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

部署による。暇なところは本当にゆっくりできる。まずは支...

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企業文化・組織体制

回答日:2024/07/12
コーポレート
  • 総合
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

変革をしようとしているがいまいちかもしれない。なぜなら...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/07/12
コーポレート
  • 総合
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

かなり優遇されている。正直、仕事ができなくても、やる気...

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コーポレート
  • 総合
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

自分次第 海外MBAを無料で行ける枠も存在する。ただ...

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企業情報

所在地
大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号

年収ランキング

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の平均年収は615万円、年収範囲は300~1,171万円です。年収・給与制度に関する94件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた163件の給与データを掲載中。営業の平均年収は646万円、企画・マーケティングの平均年収は764万円、コーポレートの平均年収は777万円、ITエンジニアの平均年収は546万円、技術職の平均年収は538万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、西日本電信電話株式会社(NTT西日本)への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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