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平均満足度
2.98
回答者: 41人
待遇の満足度(給与・福利厚生等待遇全般)
3.6
仕事のやりがい
2.4
3.0
成長環境・スキルアップ
2.6
ワーク・ライフ・バランス
2.8
人間関係・風通しの良さ
女性の働きやすさ・女性の昇進などの公平性
3.4

リモート日数
週1.8
平均有給休暇取得率
66
%
回答者: 5人

損害保険ジャパンの女性の働きやすさクチコミ・評判

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まとめ

@@@@@@@@がKPIになっている。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@はかなり大変だと思う。

@@@@@@@@@@@@@@は充実している。

・育休は@@@@@@@@@@@@@@まで時短勤務可能。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@はある。

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@は難しく感じる。



公開レポート
回答日:2023/10/30
その他
  • エリア
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

女性が多く働いており、産休育休は当たり前のように取得できる。女性も公平に評価を受けられるが、早く昇進して給与も高いグローバル職種は男性が多く、働く地域を固定する代わりに給与は低めのエリア職種に女性が多いため、相対的に女性の昇進は遅く給与は低めである。

女性の働きやすさ

回答日:2024/08/20
コーポレート
  • 総合系グローバル
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

女性の産休・育休は取りやすく、結婚・出産後も仕事を続け...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/08/14
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍20年以上

女性の台頭もあり、上席にも多い。また一般職社員について...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/07/01
営業
  • エリア総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

育休産休制度は非常に整っており取得している人もかなり多...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/05/29
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

女性の昇進が多くなっていることは良いと思うが、取引先(...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/05/27
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性活躍推進を推している側面もあるが、それに見合う能力...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/05/13
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

近年は女性管理職登用を推進しているので、上昇志向のある...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/04/29
コーポレート
  • グローバル
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

産休・育休制度・時短勤務制度はしっかりしていると感じる...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/04/08
営業
  • 総合系(限定なし)
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

女性管理職の割合がKPIになっているので、ちょっと気の...

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女性の働きやすさ

回答日:2024/03/27
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

男性も女性も総合職で統一されており、違いは転勤の有無の...

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