ドイツのSAPの100%子会社として、エンタープライズアプリケーションソフトウェアの販売、導入支援、テクニカルサポートなどを提供するITサービス企業。1992年10月に設立された。
| 回答者の平均年収 | 1,157 万円 |
|---|---|
| 年収範囲 | 440万円 〜 2400万円 |
| 回答者の平均年齢 | 34.3 歳 |
|---|---|
| 年齢範囲 | 22歳 〜 50歳 |
| 営業 | 1224 万円 | 600万円〜2250万円 |
|---|---|---|
| コンサルタント | 1092 万円 | 600万円〜2000万円 |
| ITエンジニア | 1080 万円 | 440万円〜2400万円 |
| レベル | 年収 | ベース | 賞与 | 株式 |
|---|---|---|---|---|
T1 アソシエイト | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
T2 スペシャリスト | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
T3 シニア | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
T4 プリンシパル、マネージャー | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
T5 チーフ、シニアマネージャ | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 | 0000 万円 |
【職種】
エンジニア
セールス
プリセールス
カスタマーサクセスパートナー
など
【グレードと年収】
T1：年収@@@～@@@万円
T2：年収@@@〜@@@@@万円
T3：年収@@@@@〜@@@@@万円
T4：年収@@@@@〜@@@@@万円
T5：年収@@@@@～@@@@@万円
*各グレード内でさらに@つの階層が存在する（@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@）
*営業の場合はベース：インセンティブ＝7：3ないし6：4程度
*ベース、インセンティブに加えてRSA、RSUあり
RSA：給与の@@%を上限に買付可能。買付分に@@%の補助が上乗せされる。売却不能期間もないため、買付翌日に売却することも可能。
RSU：毎年一定数の株式が付与され、1年経過ごとに@@〜@@%がVestされる。
株式会社NTTデータ
日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)
株式会社セールスフォース・ジャパン
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWSジャパン)
日本マイクロソフト株式会社(Microsoft Japan Co., Ltd.)
フリー株式会社(freee)
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
日本オラクル株式会社
SCSK株式会社
