公開レポート回答日：2023/05/09残業の実態共有URL技術職一般職新卒現職在籍10〜15年未満どれだけ忙しくとも、毎月45h以内で、残業は制御され、超えそうな場合は残業をカットされるといった職場もあるような話を聞く。 45hを超えた場合、翌月に3連休の取得を義務付けられるが、それは個人の有休にて、取得する。 45h以内であれば、PCのONOFFにて、1分単位で、管理されており、しっかりと残業代は支払わられる。
公開レポート回答日：2024/07/29評価制度共有URLITエンジニア技術職新卒現職在籍3年未満評価は年に一回行われる。 新人時代はほぼ同じような評価がされるが、マネージャーの采配次第で良い評価がされるケースもある。 自己評価と課長評価をした後、勤労による評価、承認が行われるそう。
やりがい・成長性・専門性回答日：2024/07/29ITエンジニア共有URL技術職新卒現職在籍3年未満インフラのしごとなので規模が大きく、やりがいはある。 ...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
ワーク・ライフ・バランス回答日：2024/07/29ITエンジニア共有URL技術職新卒現職在籍3年未満有給取得に嫌な目をする人は少く、ライクワークバランスは...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
企業文化・組織体制回答日：2024/07/29ITエンジニア共有URL技術職新卒現職在籍3年未満企業文化は各事業部によって大きく異なっているように思う...コンテンツを閲覧するにはユーザー登録が必要です
