公開レポート
回答日:2023/05/09技術職
どれだけ忙しくとも、毎月45h以内で、残業は制御され、超えそうな場合は残業をカットされるといった職場もあるような話を聞く。 45hを超えた場合、翌月に3連休の取得を義務付けられるが、それは個人の有休にて、取得する。 45h以内であれば、PCのONOFFにて、1分単位で、管理されており、しっかりと残業代は支払わられる。
どれだけ忙しくとも、毎月45h以内で、残業は制御され、超えそうな場合は残業をカットされるといった職場もあるような話を聞く。 45hを超えた場合、翌月に3連休の取得を義務付けられるが、それは個人の有休にて、取得する。 45h以内であれば、PCのONOFFにて、1分単位で、管理されており、しっかりと残業代は支払わられる。
東京電力ホールディングス株式会社
カナディアン・ソーラー・ジャパン株式会社
関西電力株式会社
九州電力株式会社
中部電力株式会社
株式会社サイサン
東京電力パワーグリッド株式会社
丸紅新電力株式会社
株式会社JERA
大阪ガス株式会社(大阪瓦斯)