日立製作所の年収・給与制度

IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフ、オートモティブシステムなどの分野で製品やサービスを提供する総合電機メーカー。日立グループの中核企業であり、世界130以上の国と地域で事業を展開している。

年収データ（666件）

回答者の平均年収	703 万円
年収範囲	276万円〜 1610万円

回答者の平均年齢	30.8 歳
年齢範囲	22歳〜 61歳

職種別の平均年収

営業	676 万円	350万円〜1300万円
企画・マーケティング	731 万円	320万円〜1200万円
バイヤー・マーチャンダイザー	644 万円	570万円〜700万円
コーポレート	691 万円	378万円〜1200万円
ITエンジニア	699 万円	300万円〜1610万円
PM・ディレクション	847 万円	520万円〜1500万円
技術職	725 万円	330万円〜1600万円
その他	746 万円	350万円〜1220万円
研究開発職	830 万円	440万円〜1292万円

レベル	年収	ベース	賞与	株式
S4P 企画員	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
S3P 企画員	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
S2P 技師/主任	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
S1P 技師/主任	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
F-E 課長/主任研究員/主任技師	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
D-C 部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
B-A 本部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円

レベル

年収

ベース

賞与

株式

S4P

企画員

0000 万円

S3P

企画員

0000 万円

S2P

技師/主任

0000 万円

S1P

技師/主任

0000 万円

F-E

課長/主任研究員/主任技師

0000 万円

D-C

部長

0000 万円

B-A

本部長

0000 万円

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新卒
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在籍5〜10年未満

賞与は期首に自分だ立てた目標（GPM）と所属部署、所属...

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在籍5〜10年未満

入社後2年間は総合職研修員という職種になっており、2年目の終わりに研修員論文という成果報告&発表を行うことで、翌年に企画員（S7）に昇級する｡移行6年目を目処に企画員の等級が上がり（S6）、その後は個人の働きぶりに応じて主任、筆頭主任、部長代理、部長へと昇進する。部長代理以上に上がるにはポストの空き具合とも相談になるため、個人の働きぶり以外にも運に作用される。また、働きぶり以上に上長との相性、休日の付き合い（ゴルフなど）が影響する割合は大きい｡

ITエンジニア

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