株式会社日立製作所

【評価制度】

・年2回（6,12月）、賞与に影響。

・「事業貢献」と「対外成果」の2軸でそれぞれ以下の5段階評価を決める。

Outstanding

Exceed Expectation

Meets Expectation

Inconsistent

Unsatisfactory

・上記をもとに最終評価（S,H,A1,A2,B1,B2,C,D）が決定。

・評価1段階ごとに1回の賞与が@@@万円程度変動。

【昇進】

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・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が予想される。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が増えている印象を受ける。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@柔軟に使える。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@優遇される。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@は男性社員しか見ない。

・@@@@@@@@@@@@といったイメージはない。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@に苦労する方も多いように見える。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@で働きやすいと思う。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@申請することができる。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@女性は皆独身。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@な印象。

・私が働いている組織は@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@にもこの制度は好評。

・全社的には@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@