公開レポート回答日：2024/04/03女性の働きやすさ共有URL企画・マーケティング一類B新卒退職済在籍3年未満所属部署による部分が大きいが、多くの部署は女性にとって働きやすい職場となっている。 育休や産休を取得している職員も多く、時短勤務も可能なため、子育てをしながら勤務を継続することが可能となっている。
公開レポート回答日：2023/05/09評価制度共有URLその他Ⅰ類B新卒現職在籍10〜15年未満不満というわけではないが、評価と給与が密接に連動している、とは言い難い状況である。上でも下でも、たいして金額は変わらない。民間のように数十万円単位で差がつけば、まあモチベーションになり、インセンティブとしての機能もはたらくと期待できるが、そうではない。「ダメな職員も見捨てない」という風潮が根強くあり、時に「えっなんでこの人が」という人も雇われてくるので、そういった環境の中で、「普通に」働ける、無頓着さがある種必要となる。
公開レポート回答日：2024/07/19福利厚生共有URL事務正社員新卒退職済在籍3年未満住宅手当は月1.5万円かつ35歳までしか使えない。 社宅制度もあるが、災害対策住宅のため、定期的に防災関係の訓練が必須。また災害時はすぐに出勤する必要もある
