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パーソルホールディングス株式会社のグループ会社で、グループ内のITソリューション事業における中核企業。AIやIoT等を活用したDXの推進、RPA導入を含めたコンサルティング・アウトソーシングを提供している。

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回答者: 28人

パーソルビジネスプロセスデザイン(旧:パーソルプロセス&テクノロジー)の評価制度クチコミ・評判

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公開レポート
回答日:2024/04/05
コンサルタント
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

賞与と昇給の評価はどちらも相対評価のため、自身と同じPJTに同じグレードの人がいる場合、その人と比較して評価されるようです。 期初にPJTの目標をチームメンバーで決定した上で、自身の目標を設定し上司とすり合わせ、その達成率とチーム目標達成への貢献率を加味して評価するとされています。

評価制度

回答日:2024/09/19
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

会社全体として結果よりもプロセスを重視しているので成長...

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評価制度

回答日:2024/08/22
ITエンジニア
  • 社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

プロジェクトでの貢献度が大半を占める 金銭が大きく動...

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評価制度

回答日:2024/08/09
事務
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

直属の上司が評価。 その後、グレード毎の相対評価で最...

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評価制度

回答日:2024/06/10
ITエンジニア
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

半期毎に目標を立て、目標の達成度合いや同一グレードとの...

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評価制度

回答日:2024/03/26
ITエンジニア
  • 正社員
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

特に不満はないが、上司次第。保守的な上司だと無難に中央...

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評価制度

回答日:2024/03/04
営業
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

所属する組織のリーダー、マネージャーによって評価基準も...

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評価制度

回答日:2024/02/25
コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

目標設定に関しては、上記に述べた通り。 評価をするに...

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評価制度

回答日:2024/02/24
コンサルタント
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

評価制度は、1次評価者と組織貢献目標と自己成長目標を設...

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評価制度

回答日:2023/10/09
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

基本給は定量評価、ボーナスは定性評価で判断される。 ...

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企業情報

所在地
東京都江東区豊洲3丁目2番20号

年収ランキング

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)の平均年収は516万円、年収範囲は297~901万円です。年収・給与制度に関する68件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた135件の給与データを掲載中。営業の平均年収は485万円、企画・マーケティングの平均年収は501万円、コンサルタントの平均年収は562万円、ITエンジニアの平均年収は509万円、その他の平均年収は422万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社)への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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