三菱電機株式会社

2023年まではT群、MS群、管理職にわかれていた。T群は新卒から32歳ほど、MSはそれ以降、管理職は課長からだが管理職は40代後半が多い印象。 大卒のT群～MS群の場合、1年目：400万円、4年目：500万円、8年目：650万円、15年目：800万円ほど。管理職になると、課長：1,200万円、部長：1,500万円と聞いたことがある。文系の管理職の割合は感覚的に課長：4割、部長0.5割。（かなり感覚ベースなのでズレあると思います。。。） 2024年からは人事処遇制度が変わり、T群、MS群は廃止。結果と行動により評価が分かれ、実力主義の制度へと移り変わっているが、実態はどうなるかは不明。結局は年功序列で変わらず、特に素行が悪くなければ変わらないのではないかと思う。

典型的な日系大手企業だと思う。年功序列で昇給はかなりゆ...

若いうちから比較的高い給与を得ることがだから制度になったため、やる気のある若手には満足できる制度だと思う。ただし、あくまでメーカー内で比較した話しであって、金融や保険、商社、ガスなどと比べると高いとは言えない給料である。

院卒9年目前後に専任職（裁量労働制）に移行する時間があ...

ベア等により、毎年基本給が1万円程度はアップする。24...

給料は年数ごとに1万円ほど、基本給があがり、年2回、賞...

基本的に年功序列となります。新卒入社して7～8年目あた...

新卒で入社後はD1職となり、入社後10年程度でD2職と...

年功序列であり、自身の所属するグレードの基本給が支給さ...

賞与は2分割になります。インセンティブはなくなりました。