まとめ
【評価】
年度初期に掲げた目標に対しての達成度で評価される。
評価面談を通して、以下いずれかの評価のレーティングが与えられる。
O:自身の役割をはるかに超える行動・成長
E:自身の役割を一貫して上回る行動・成長
S:期待通りの行動・成長
P:期待に対して不足している
U:期待に対して大きく下回り、改善が求められる
【昇進】
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【評価】
年度初期に掲げた目標に対しての達成度で評価される。
評価面談を通して、以下いずれかの評価のレーティングが与えられる。
O:自身の役割をはるかに超える行動・成長
E:自身の役割を一貫して上回る行動・成長
S:期待通りの行動・成長
P:期待に対して不足している
U:期待に対して大きく下回り、改善が求められる
【昇進】
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株式会社NTTデータ
日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)
株式会社セールスフォース・ジャパン
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWSジャパン)
日本マイクロソフト株式会社(Microsoft Japan Co., Ltd.)
フリー株式会社(freee)
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
日本オラクル株式会社
SCSK株式会社