ソニーグループの年収・給与制度

ゲーム、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー&サービス、イメージング&センシング・ソリューション、金融などの事業を展開するグローバル企業。1946年に井深大と盛田昭夫によって設立され、現在は世界46ヵ国240拠点で事業を展開している。

年収データ（264件）

回答者の平均年収	854 万円
年収範囲	350万円〜 1800万円

回答者の平均年齢	31.5 歳
年齢範囲	22歳〜 53歳

職種別の平均年収

営業	1049 万円	400万円〜1500万円
企画・マーケティング	931 万円	470万円〜1800万円
コーポレート	888 万円	550万円〜1260万円
ITエンジニア	775 万円	442万円〜1300万円
技術職	821 万円	400万円〜1500万円
その他	832 万円	400万円〜1250万円

レベル	年収	ベース	賞与	株式
I3	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
I4 エキスパート	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
I5 エキスパート	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
M6 統括課長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
M7 担当部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
M8 統括部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
M9 事業部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円

レベル

年収

ベース

賞与

株式

0000 万円

エキスパート

0000 万円

エキスパート

0000 万円

統括課長

0000 万円

担当部長

0000 万円

統括部長

0000 万円

事業部長

0000 万円

コーポレート

総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

I3。来年I4になります。 29歳なのでわりと普通です。仕事をちゃんとやってればこの年齢でみんなI4になります。

コーポレート

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総合職
新卒
現職
在籍5〜10年未満

給与のみ高く、福利厚生などは少ないです。賞与の比率...

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営業

総合職
新卒
現職
在籍15〜20年未満

業界の中では高い水準。ただし、まだ年功序列感は否めない。グレードごとにベース給与のレンジが定められており、毎年評価に応じてレンジ内での給与改定がある。グレードが上がらないと大きな昇給は望めない。リーダー係長に相当するi5以上で1000万に届くイメージ。マネージャー職であるM6以上になるとボーナスの比率が大きくなる。グレードや業績にもよるが、ボーナス比率は3-5割程度。

営業

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