まとめ
【昇進】
・@@@@@@主義
・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
・昇進機会は年@回。早いと入社@年でIM@へ昇進可能。
・@年以上同じIMに滞留している社員は@@@@@。
・降格は、@@@@@@@@@@@にのみ適用。
【評価】
■昇進評価
・年2回（1月,7月）、4段階評価（K,J,N,H）。
・目標達成度により評価。
K（香辛料）：@@@%達成
J（順風満帆）：@@@%達成
N（波高し）：@@%達成
H（嵐、ハリケーン）：@@〜@@%達成
*事業を航海に喩えている。
・社風は@@@@@の文化はないが、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@傾向にある。
・昇進は@@@@@@@@。@@@@@@@@@@@@@@@@場合もある。
■賞与評価
・年2回（1月,8月）、会社業績@@%＋個人成果@@%により賞与が決定。
・個人成果は@@評価を用いる。
・1回の支給額は@@〜@@万円（IM@〜@）。
・@@自体2021年1月から支給が開始しており歴史が浅い（それ以前は@@が用いられていた）。
