NTTドコモの年収・給与制度

年収データ（471件）

回答者の平均年収	682 万円
年収範囲	300万円〜 2000万円

回答者の平均年齢	30.1 歳
年齢範囲	22歳〜 54歳

職種別の平均年収

営業	628 万円	322万円〜1350万円
企画・マーケティング	713 万円	350万円〜1250万円
コーポレート	802 万円	500万円〜1450万円
ITエンジニア	661 万円	300万円〜1250万円
PM・ディレクション	749 万円	360万円〜1257万円
技術職	669 万円	376万円〜1300万円
その他	757 万円	600万円〜964万円

レベル	年収	ベース	賞与	株式
G6	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
G5	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
G4	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
G3	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
G2 主査	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
G1/SG2 課長、スペシャリスト	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
JG6/SG1 課長、スペシャリスト	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
JG5 課長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
JG4 担当部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
JG3 担当部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
JG2 部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円
JG1 部長	0000 万円	0000 万円	0000 万円	0000 万円

レベル

年収

ベース

賞与

株式

0000 万円

主査

0000 万円

G1/SG2

課長、スペシャリスト

0000 万円

JG6/SG1

課長、スペシャリスト

0000 万円

JG5

課長

0000 万円

JG4

担当部長

0000 万円

JG3

担当部長

0000 万円

JG2

部長

0000 万円

JG1

部長

0000 万円

コーポレート

総合職
中途
現職
在籍3年未満

G4 600以上＋手当＋残業＋インセンティブ G3 700以上＋手当＋残業＋インセンティブ G2 800以上＋手当＋残業＋インセンティブあくまで風の噂

コーポレート

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総合職
中途
現職
在籍3年未満

毎年の評価で決まる、業績評価と行動評価の両面で評価され...

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技術職

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総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

グレード・レベル	年収
一般二級	0000 - 0000 万円
エキスパート一級	0000 万円

技術職

総合職
新卒
現職
在籍10〜15年未満

とてもできる人とできない人の差がそんなにない。副業は可能なので、稼ぎたければ副業をあわせることをお勧めする。昇進はそれぞれの最低在籍年数が決められており、Aという最高評価をとっていければ昇進はできていけるシステム。一方でAをとっても人事面談で割と簡単に落とされることもしばしば。今後は最低在籍年数も無くなるため、上にあげたいと思われた社員は良いイメージのためにもすぐにあげられていくだろう。賞与については元々NTTグループ内では最も多かったが、NTTに買収されてからは良くなる兆しが見えない。また住宅手当が含まれて多く見える傾向があり、持ち家になり住宅手当がなくなると、相当減ったようにも見えるため注意。

営業

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